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Der Unterschied zwischen gut und exzellent ist Charakter!

über mich

Quasi als Wanderer bin ich auf der ganzen Welt auf der Suche nach neuen Ideen, Visionen und Beziehungen. Diese lasse ich - immer wieder neu kombiniert - in meine aktuellen Tätigkeiten einfliessen und erweitere so Grenzen und Horizonte.

Und ich bin ein Umsetzer: Wirken und Bewirken, als Beweis des Könnens und dem Erfolg meiner Mandatsgeber dienend.

Future of Work Strategy und Umsetzung

Einer der führenden Experten in EMEA

Glokale Expertise, aufgebaut auf multiplen Industrien

Omni-disziplinäre Erfahrung und Netzwerke

Visionär, Changer & Leader

Persönliche Meilensteine

Habitat formt Habitus

Eine Formel für die Transformation und somit den strategischen Erfolg

Wir stehen vor einer Zeit des Umbruchs, in der wir einen Teil der 175-jährigen Industrialisierung rückgängig machen werden – insbesondere den Teil, der die Art der menschlichen Arbeit betrifft.
 

  1. Durch die Digitalisierung und Künstliche Intelligenz werden immer mehr repetitive Aufgaben wegfallen, was die Art und den Ort der Arbeit verändert.

  2. Gleichzeitig gewinnen Innovationsfähigkeit und Differenzierung zunehmend an Bedeutung.

  3. Diese Erfolgsfaktoren lassen sich am besten durch den gezielten Einsatz geeigneter Talente erreichen.

  4. Daher muss sich die Unternehmensstrategie darauf konzentrieren, welche Erfahrungen sie Mitarbeitenden und Kunden bietet.


​Das „Habitat“, also die Lebensumgebung, hat erheblichen Einfluss darauf, wie Menschen sich fühlen und arbeiten. Für Teams, Abteilungen oder ganze Unternehmen lässt sich durch bewusste und gezielte Gestaltung des Habitats großer Mehrwert schaffen.
 

Dazu ist es wichtig zu wissen, welches Verhalten („Habitus“) erwartet wird. Die Unternehmensstrategie sollte in erfolgreiche Verhaltensmuster und -motivatoren übersetzt und auf die Gestaltung der Arbeitswelt übertragen werden. Daraus ergibt sich eine einfache Formel für den strategischen Erfolgstreiber „Strategic Corporate Architecture“:

Unternehmenserfolg = Strategie x Habitus x Habitat
 

Diese Formel hat sich in meinen 20 Jahren Transformationsarbeit bewährt und wurde während der Pandemie von vielen Unternehmensleitungen auch endlich verinnerlicht. Allerdings ist es komplex, Veränderungen aus einer retrospektiven Sichtweise zu entwickeln und umzusetzen, da Menschen sich schwer an ein neues Habitat und einen neuen Habitus anpassen. Deshalb sind eine Neuausrichtung des Führungs-Stils und ein begleitendes Change Management erforderlich, um ein „Change-the-Business“-Projekt zu einem erfolgreichen „Run-the-Business“-Standard zu entwickeln.
 

Ich biete mein Wissen, mein Netzwerk und meine Beratung Unternehmen an, die diese Erfolgsformel effektiv nutzen wollen. Dabei unterstütze ich auf allen Ebenen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und sich im Dschungel von Beratern, Dienstleistern und internen Strukturen effizient und wertschöpfend zurechtzufinden.
 

Ich freue mich darauf, Ihnen dabei zu helfen, Ihr Habitat zukunftsorientiert auszurichten.

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